Наверх

Подходы к деятельности в области устойчивого развития

Под устойчивым развитием Компания понимает достижение долгосрочного экономического успеха в сочетании с защитой окружающей среды, безопасностью и охраной здоровья работников и членов их семей, а также с ответственностью перед обществом.

Все управленческие решения по приоритетным вопросам развития Компании принимаются с учетом и на основании принципов ответственного ведения бизнеса, зафиксированных в Политике корпоративной социальной ответственности и благотворительности. Подробнее читайте на сайте Компании.

Металлоинвест разделяет принятые в 2015 году Генеральной Ассамблеей ООН Цели устойчивого развития и стремится внести вклад в их достижение.

Информационная открытость

Компания предоставляет полную и достоверную информацию о своей деятельности, используя различные методы и каналы информирования заинтересованных сторон и получения обратной связи от них. Одним из основных источников информации о деятельности Компании в области устойчивого развития являются отчеты об устойчивом развитии, которые формируются на основе требований международного стандарта GRI. Ежегодно проводятся Диалоги с заинтересованными сторонами.

В октябре 2018 года Металлоинвест получил дебютный рейтинг корпоративной социальной ответственности (КСО) от международного агентства EcoVadis. По итогам проведенной оценки Компании присвоен «Серебряный» уровень признания практик КСО.

Аналитики агентства особенно высоко оценили деятельность Компании в области защиты окружающей среды, соблюдения прав человека, а также принятые на предприятиях трудовые практики и этические стандарты. Металлоинвест следует глобальным тенденциям в области устойчивого развития. Компания вошла в 11% лучших в мире производителей металлоресурсов.

Система управления охраной труда, производственной безопасностью и экологией

Система управления вопросами охраны труда, промышленной безопасности и экологии охватывает всех сотрудников предприятий Компании и осуществляется на двух уровнях:

  • На уровне головной управляющей Компании в лице Первого заместителя Генерального директора — Директора по производству и Управления по промышленной безопасности, охране труда и экологии
  • На уровне предприятий в лице главных инженеров и начальников профильных управлений.

Принятие стратегических решений и координация работы подразделений по вопросам ПБОТиЭ осуществляется Комитетом по промышленной безопасности, охране труда и экологии. Также в Компании действуют уполномоченные по охране труда и специализированные комиссии, которые выполняют функцию регулирования вопросов ОТиПБ и развития культуры безопасного труда.

В своей деятельности в области ОТиПБ Компания руководствуется требованиями российского законодательства, рекомендациями международной системы менеджмента и охраны труда OHSAS 18001:2007, а также внутренними корпоративными документами, к которым относятся:

  • Стратегия развития Компании;
  • Политика в области промышленной безопасности, охраны труда и экологии;
  • Кардинальные требования по охране труда и промышленной безопасности;
  • Кодекс действий руководителя по обеспечению промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

В отчетном периоде был проведен аудит действующей системы обеспечения безопасности на производстве и оценка возможности внедрения Интегрированной системы обеспечения безопасности работы (ИСОБР). Аудит позволил обнаружить области для улучшения действующей системы, а детальная оценка возможности внедрения ИСОБР определила преимущества и потенциальные сложности ее интеграции. По итогам проведенной оценки в Компании был инициирован проект по автоматизации управления вопросами ОТиПБ и ООС на базе системы 1С. ИСОБР будет совместим с системой SAP в части интеграции и транслирования данных, а также будет обладать простым интерфейсом, доступным для оперативной работы пользователей любого уровня на местах.